「コミュニケーション」という言葉は、日本語では「こみゅにけーしょん」と読みます。

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どんなに素敵な言葉でも、非言語によって意思の疎通が困難になってしまうのです。

中堅社員に求められるコミュニケーションであれば、関係者から情報収集したり、課題解決や新しい提案をし、チームとしてメンバーを支えたり引っ張ったりする。

企業で伝えているコミュニケーション研修のテーマは、「伝え方」「叱り方」「褒め方」が目立っています。

社会では今、コミュニケーション能力が、様々な場面で求められています。

身振り手振りや表情、アイコンタクトといった、言葉を伴わないコミュニケーションは非言語コミュニケーションといいます。対話型コミュニケーションにおける、声のトーンや間の取り方なども非言語コミュニケーションの一種です。

若手社員に求められるコミュニケーションであれば、職場のメンバーと打ち解けてやっていけそうかなどの人間性や、上司に対し、報告・連絡・相談（報・連・相）がしっかりできることなどが求められるでしょう。

情報は、論理的で、誰もがその言葉通りに受け取れるもので、そこに感情は発生しません。

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共に仕事に取り組むメンバーとの意思疎通の機会を増やすことには、業務における情報共有や指示の伝達を円滑にし、ミスや無駄な手間を減らす効果もあります。業務が効率化すれば、浮いた時間をさらなるコミュニケーションに活用することもできるでしょう。

Mục đích chính utủa việut áp dụng đồng phụdo là tạo nên sự đồng nhất, giúp nhận véloết họut sinh doủa mỗi trường và góp phần tạo nên Siứut tranh tổng cong ty dong phuc thể về nền giáo dụdo của đất nướut.

コミュニケーションとは、いろいろな価値観や背景をもつ、他人（自分以外の人）との関わり方です。